Cafè do Brasil ha creato un innovativo progetto di formazione dal titolo Kimbo Identity. Durato tre mesi, si è snodato attraverso un percorso di incontri diretti e confronti tra gli 83 dipendenti dell'azienda e i docenti della Focus Consulting, coordinatore del progetto. Sono stati creati sette team di ricerca in cui ogni addetto di Cafè do Brasil ad ogni livello ha contribuito a definire la Kimbo Identity portando la sua esperienza. In azienda e non solo.
Per questo, nel lavoro svolto dai vari gruppi, c'è stato chi ha voluto inserire opere letterarie dedicate al caffè o video girati nei locali storici della città che illustrano questa passione napoletana e nazionale.
Questo ha fatto emergere i valori presenti nel Dna dell'azienda a partire dai quali, come identità condivisa, l'azienda intende affrontare con determinazione le prossime sfide.
Sette i valori identificati
Ecco i valori della Kimbo Identity identificati dai dipendenti della società.
1 Passione - Come quella napoletana per il caffè che ha conquistato tutta l'Italia.
2 Impegno e motivazione - che si esprimono in un'analisi continua della performance lavorativa e nella fedeltà per la propria azienda.
3 Rispetto - ovvero la capacità di ascoltare e valutare in modo aperto idee e opinioni di tutti.
4 Lo Spirito di squadra - condiviso da tutti i dipendenti dell'azienda facendoli sentire partecipi del progetto di crescita messo in atto da Cafè do Brasil.
5 Responsabilità e Coerenza - inteso soprattutto come “sentiment” verso il territorio campano in cui l'azienda è insediata e di cui Cafè do Brasil vuole diventare “ambasciatore”.
6 Orientamento al Cliente - motore propulsivo di un'azienda tesa non solo a soddisfare il consumatore, ma ad intuire e anticipare le sue esigenze con il coraggio di cambiare e innovare.
7 Centralità della Persona - Valore alle risorse umane, alle aspettative dei dipendenti e alla attenzione alla loro formazione permanente.
