Il 10 giugno ai dipendenti di Unicoop Firenze verrà distribuito un “premio variabile di risultato” pari a 11 milioni di euro lordi. Verrà suddiviso, infatti, tra i dipendenti della cooperativa il 25% dell’utile commerciale netto secondo i meccanismi previsti dall’accordo contrattuale aziendale. La ripartizione è differenziata per unità produttiva, ma prendendo a riferimento la parte più cospicua dell’organico, cioè i dipendenti inquadrati al quarto livello full-time, in media questi lavoratori troveranno in busta paga un premio pari a oltre 1.200 euro lordi. Per i negozi più performanti, lo stesso livello, troverà oltre alla normale retribuzione anche un premio di oltre 2.000 euro lordi.
Il 2014 è il primo anno in cui trova attuazione l’accordo per il contratto integrativo aziendale ed ha creato le condizioni per una maggiore partecipazione e responsabilizzazione dei lavoratori nel quadro di una condivisione di valori e obiettivi della cooperativa. Il bonus avrà come beneficiari oltre 7.200 persone impiegate presso negozi, magazzini e sedi di Unicoop Firenze, inclusi i giovani assunti con contratto di apprendistato.